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Altersteilzeit: 5 %-Anspruch "nicht akzeptabel"
Voll arbeitsfähig und für immer die Arbeitshandschuhe weglegen? - Nicht auf unsere Kosten, sagen die Metallarbeitgeber. (Foto: pixelio/ Otelo)
Voll arbeitsfähig und für immer die Arbeitshandschuhe weglegen? - Nicht auf unsere Kosten, sagen die Metallarbeitgeber. (Foto: pixelio/ Otelo)

Die baden-württembergischen Metallarbeitgeber haben bedauert, auch in der 6. Tarifverhandlung über einen flexiblen Übergang in die Rente mit der IG Metall nicht zu einem Ergebnis gekommen zu sein. Der Vorsitzende des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall, Dr. Jan Stefan Roell, erklärte am Dienstag in S...

 
Altersteilzeit: Kein "weiter so!"
Eine Altersteilzeit wie bisher, bei der auch hochqualifizierte Fachkräfte vorzeitig in den Ruhestand entlassen werden, lehnen die Metall-Arbeitgeber ab. (Foto: pixelio/ S. Hofschläger)
Eine Altersteilzeit wie bisher, bei der auch hochqualifizierte Fachkräfte vorzeitig in den Ruhestand entlassen werden, lehnen die Metall-Arbeitgeber ab. (Foto: pixelio/ S. Hofschläger)

Die Verhandlungen zu einer Neuregelung des flexiblen Übergangs in die Rente sind erneut ergebnislos vertagt worden. Vor allem bei der Frage der Definition der Anspruchsberechtigten für die Altersteilzeit liegen die Vorstellungen von Südwestmetall und der IG Metall weiterhin deutlich auseinander. „We...

 
IG Metall kann demografischen Wandel nicht wegstreiken
Südwestmetall-Vorsitzender Dr. Jan-Stefan  Roell (Foto: Südwestmetall)
Südwestmetall-Vorsitzender Dr. Jan-Stefan Roell (Foto: Südwestmetall)

Die südwestdeutschen Metallarbeitgeber haben die Warnstreiks der IG Metall für eine neue Altersteilzeitregelung als „völlig unangebracht" bezeichnet. „Die IG Metall kann doch einerseits nicht sagen, dass wir uns in mehreren Punkten bewegt hätten, und uns dann mit verschärften Warnstreiks überziehen....

 
Arbeitgeber legen Struktur für neuen Übergang in die Rente vor

Die Metallarbeitgeber haben der IG Metall bei der 4. Verhandlung über einen Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente einen Vorschlag für die Struktur eines neuen Tarifvertrages vorgelegt. Danach soll den Betriebsparteien zunächst bis zum 31. Dezember 2009 die Möglichkeit eingeräumt werden, s...

 
Arbeitgeber lehnen pauschale Frühverrentung ab
M+E Mitte-Verhandlungsführer und PfalzMetall-Präsident Dr. Eduard Kulenkamp (Foto: Linzmeier-Mehn)
M+E Mitte-Verhandlungsführer und PfalzMetall-Präsident Dr. Eduard Kulenkamp (Foto: Linzmeier-Mehn)

Die Arbeitgeber der Metall- und Elektro-Industrie aus Hessen, Pfalz, Rheinland-Rheinhessen und dem Saarland (M+E MITTE) und die IG Metall haben am 5. Mai in Darmstadt für die 420.000 Beschäftigten über den flexiblen Übergang in die Rente verhandelt. Mit Blick auf die Pilotverhandlungen in Baden-Würt...

 
Gesamtmetall und IG Metall: Gespräche über Flexiblen Altersübergang
Der Übergang in den Ruhestand ist Bestandteil der Gespräche zwischen Gesamtmetall und IG Metall. Foto: pixelio/ Matthias Balzer
Der Übergang in den Ruhestand ist Bestandteil der Gespräche zwischen Gesamtmetall und IG Metall. Foto: pixelio/ Matthias Balzer

Die Spitzen von IG Metall und Gesamtmetall haben heute in Berlin Verhandlungen über einen Tarifvertrag zum Flexiblen Übergang in die Rente aufgenommen. Dazu hatten sich die Tarifvertragsparteien der M+E-Industrie bereits 2007 in der so genannten Sozialpartnervereinbarung verpflichtet.

 
Gesamtmetall zum Chemie-Abschluss: "Erfreulich kreativ"
Foto: Chemieverbände
Foto: Chemieverbände

Als einen grundsätzlich "erfreulich kreativen Lösungsansatz" bezeichnete Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser das von den Chemie-Tarifpartnern gefundene Modell für den flexiblen Übergang von der Arbeit in die Rente. "Ohne alle Einzelheiten zu kennen, lässt dieser neue Tarifvertrag offenbar vie...

 

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