<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[PfalzMetall ]]></title><description><![CDATA[PfalzMetall.de]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 08 Sep 2026 11:31:39 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.pfalzmetall.de/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Wissen, das beleibt - systematischer Wissenstransfer mit KI]]></title><description><![CDATA[Wir laden Sie herzlich zur kostenfreien Online-Veranstaltung ein: Wissen sichern, weitergeben und nachhaltig nutzbar gestalten – mit praxiserprobten Methoden und modernen KI‑Tools. Datum: 18.09.2026Uhrzeit: 10:00-12:00 UhrFormat: Online-VeranstaltungZielgruppe: Personal- und Produktionsverantwortliche, ExpertenReferent/-in: Nicole Ottersböck– Wissenschaftliche Mitarbeiterin ifaa, Fachbereich Arbeits- und Leistungsfähigkeit Wissenserhalt und -transfer systematisch gestalten - Mit bewährten...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/wissen-das-beleibt-systematischer-wissenstransfer-mit-ki</link><guid isPermaLink="false">6a958c366e3d0d4e6fddce82</guid><pubDate>Sun, 30 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_e8133ab98b074abab4bacaa7f49e3608~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Michael Röther</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Match &#38; Grow in RLP '2026 am 4. November 2026 in Mainz]]></title><description><![CDATA[Am 4. November 2026 veranstaltet die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz im Alten Postlager in Mainz das B2B-Matching-Event „Match &#38; Grow in RLP ’26“. Die Veranstaltung bringt innovative Startups aus ganz Deutschland mit etablierten Unternehmen, Investorinnen und Investoren sowie Business Angels zusammen. Im Mittelpunkt stehen Startup-Lösungen zu Themen, die aktuell viele Unternehmen beschäftigen: Wissensmanagement und Künstliche Intelligenz Prozessoptimierung Energie und Klima In kompakten...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/match-grow-in-rlp-2026-am-4-november-2026-in-mainz</link><guid isPermaLink="false">6a958d1a606c430fb84268e2</guid><pubDate>Sun, 30 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_3faa8791870246bea46292819b51862c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Michael Röther</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Reminder: Einladung Fachtagung Arbeitsrecht 2026 am 15. September 2026]]></title><description><![CDATA[Die LVU lädt am 15. September 2026 zur diesjährigen Fachtagung Arbeitsrecht ein. Veranstaltungsort ist: Bürgerhaus Lerchenberg, Hebbelstraße 2, 55127 Mainz-Lerchenberg. Als Referenten konnte erneut Professor Dr. Frank Bayreuther von der Universität Passau gewonnen werden. Sein Vortrag trägt den Titel: „Aktuelles Arbeitsrecht 2026“. Weitere Details entnehmen Sie bitte der beigefügten Einladung. Die Teilnahme für unsere Mitgliedsunternehmen ist kostenlos. Die LVU freut sich auf zahlreiche...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/reminder-einladung-fachtagung-arbeitsrecht-2026-am-15-september-2026</link><guid isPermaLink="false">6a958b61978d27f7d8e5d7b5</guid><pubDate>Sun, 30 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/e5b9cad79ec44c4d859171d2a429cc63.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>PfalzMetall</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Digitale Transformation - Update kostenfreie Veranstaltungen]]></title><description><![CDATA[Unser Kooperationspartner Mittelstand-Digital Zentrum Kaiserslautern (ITA/TU/DFKI) bietet immer wieder kostenfreie Veranstaltungen zu diesem Thema an. Nähere Informationen finden Sie hier. Folgende Kooperationspartner bieten quartalsweise Veranstaltungen zu interessanten Themen an: RZzKI (Regionales Zukunftszentrum für KI) EDIH (European Digital Innovation Hub) Mittelstand-Digital Zentrum Saarbrücken Bitte entnehmen Sie weitere Informationen der Datei. Upcoming events Q3 2026.pdf]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/digitale-transformation-update-kostenfreie-veranstaltungen-1</link><guid isPermaLink="false">6a958aa12b5677ea443e2c83</guid><pubDate>Thu, 27 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_937bdfd5d4e14cfc9f37f42b4332ba25~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Michael Röther</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ifaa-Literaturstudie 'Organisationale Resilienz-Stand in Wissenschaft und Praxis']]></title><description><![CDATA[Wir freuen uns, Ihnen über den untenstehenden Download-Link die aktuell vom ifaa erstellte Literaturstudie „Organisationale Resilienz – Stand in Wissenschaft und Praxis“ bereitstellen zu können. Die Studie ist als digitales Dokument verfügbar und erweitert unsere Publikationen zum Themenfeld Resilienz. Organisationale Resilienz gewinnt vor dem Hintergrund zunehmender Krisenereignisse, Fachkräftemangel, demografischem Wandel sowie digitalen und nachhaltigen Transformationsprozessen für die...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/ifaa-literaturstudie-organisationale-resilienz-stand-in-wissenschaft-und-praxis</link><guid isPermaLink="false">6a958a4f0125627071cef943</guid><pubDate>Sun, 23 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_8c74434851f443a694aa6a5a7dacf5a6~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Michael Röther</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Aktualisiertes FAQ-Papier der BDA zur KI-Verordnung]]></title><description><![CDATA[Durch die Digital-Omnibus-Verordnung zur KI wurde die KI-Verordnung angepasst. Zudem hat die Europäische Kommission Leitlinien zur Umsetzung der Transparenzpflichten gemäß Art. 50 KI-VO veröffentlicht. Die BDA hat das FAQ-Papier zu den arbeitgeberrelevanten Regelungen der KI-VO entsprechend aktualisiert. Sie erhalten das Papier mit den gelb markierten Änderungen in der Anlage, die aktuelle Version steht weiterhin auf der Webseite der BDA zum Download bereit. Das aktualisierte Papier enthält...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/aktualisiertes-faq-papier-der-bda-zur-ki-verordnung</link><guid isPermaLink="false">6a9589a8738fc05073c5c635</guid><pubDate>Tue, 18 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_c95d2bb1f2974523ba3db034fe18c923~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jochen Rinck</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Trends4U - Update Juli 2026]]></title><description><![CDATA[Liebe Leserinnen und Leser,keine Strategieentwicklung ohne Trendmanagement!Unter diesem Motto möchten wir Sie mit aktuellen Trendinformationen unterstützen. Die Intension:• Trends geben Orientierung für die zukünftige Gestaltung der wettbewerbsfähigen Faktoren in der Unternehmensstrategie. • Trends unterstützen bei der Findung eines neuen Geschäftsmodells. Labor, Start-up oder Kleinserie. Wann ist der beste Zeitpunkt zu investieren? • Trends geben Input für die Weiterentwicklung der Prozesse...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/trends4u-update-juli-2026</link><guid isPermaLink="false">6a9588f036df210911b96e11</guid><pubDate>Thu, 06 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_ef9aff890e4646328fd194790c115083~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Michael Röther</dc:creator></item><item><title><![CDATA[BAG-Urteil zum Anscheinsbeweis beim Einwurf-Einschreiben]]></title><description><![CDATA[Im zugrundeliegenden Fall hielt der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts die Revision der Beklagten für unbegründet und die auf krankheitsbedingte Gründe gestützte Kündigung für sozialwidrig, weil die Beklagte nicht darlegen und beweisen konnte, dass auch die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) nicht dazu beigetragen hätte, neuerliche Arbeitsunfähigkeitszeiten des Klägers entgegenzuwirken und das Arbeitsverhältnis zu erhalten. Strittig war dabei insbesondere der...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/bag-urteil-zum-anscheinsbeweis-beim-einwurf-einschreiben</link><guid isPermaLink="false">6a9586f971e31f219aabc01d</guid><pubDate>Mon, 20 Jul 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/19e2289055a84574b06eb6567ba2a4d5.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jochen Rinck</dc:creator></item><item><title><![CDATA[M+E - Leitfaden Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung 2026]]></title><description><![CDATA[Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist vorrangig die Sache der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden im Betrieb. Dem Arbeitgeber ist eine passive Rolle zugewiesen. Nur an wenigen Stellen im Verfahren hat der Arbeitgeber Handlungspflichten bzw. -optionen. Eine Beteiligung des Arbeitgebers sehen das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und die Wahlordnung (WO) insbesondere in folgenden Punkten vor: Gemäß §§ 38 S. 1, 2 Abs. 2 S. 1 WO hat der Arbeitgeber dem Wahlvorstand...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/m-e-leitfaden-wahl-der-jugend-und-auszubildendenvertretung-2026</link><guid isPermaLink="false">6a9588576e3d0d4e6fddc544</guid><pubDate>Mon, 20 Jul 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_346b364961456d682d4930~mv2_d_3000_2000_s_2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jochen Rinck</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Referentenentwurf zur Weiterentwicklung und Vereinfachung des Elterngeldes sowie des Mutterschutzgesetzes]]></title><description><![CDATA[Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat einen Referentenentwurf zur Reform des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) sowie des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) entworfen. Ziel des Entwurfs ist nach Darstellung des Ministeriums eine stärkere Partnerschaftlichkeit bei der Betreuung von Kindern sowie eine Vereinfachung der Elterngeldregelungen und des Verwaltungsvollzugs. Kernstück ist die Neugestaltung des Elterngeldmodells: Neues...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/referentenentwurf-zur-weiterentwicklung-und-vereinfachung-des-elterngeldes-sowie-des-mutterschutzges</link><guid isPermaLink="false">6a9585cf6e3d0d4e6fddc05a</guid><pubDate>Mon, 13 Jul 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/42661b067ebe4806a785cab2668ede60.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jochen Rinck</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Aktuelles Reformpaket der Regierungskoalition]]></title><description><![CDATA[Die Koalition von CDU/CSU und SPD hat am 2. Juli 2026 die Einigung auf 34 Reformmaßnahmen bekannt gegeben. Mit diesen Reformmaßnahmen nimmt die Koalition einen überfälligen Kurswechsel vor. Eine Reihe von Maßnahmen stärkt die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts, stabilisiert die Sozialversicherungen und hilft beim Bürokratieabbau und der Staatsmodernisierung. Erstmals seit Jahrzehnten kommt es mit der Ausweitung der sachgrundlosen Befristung zu einer Flexibilisierung des Arbeitsrechts. Mit der...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/aktuelles-reformpaket-der-regierungskoalition</link><guid isPermaLink="false">6a95821771e31f219aabb622</guid><pubDate>Thu, 02 Jul 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_992d4f86c7d9400486b7aa2152ad9257~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jochen Rinck</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Werkwandel-Ausgabe 2-2026]]></title><description><![CDATA[Wir haben derzeit »keine normale Krise« – so beschreibt Gesamtmetall-Präsident Udo Dinglreiter im Werkwandel-Interview die Lage. Klar ist: Einzelne Stellschrauben reichen nicht aus. Wir brauchen bessere Rahmenbedingungen, damit Deutschland ein attraktiver Standort für Leistung, Innovation und Beschäftigung bleibt – im Sinne von »Wohlstand für alle«. Zugleich sind auch Unternehmen gefordert, sich angesichts von KI, Robotik und wachsendem Wettbewerb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gerade der...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/werkwandel-ausgabe-2-2026</link><guid isPermaLink="false">6a95815e21ca4b8be96a703d</guid><pubDate>Mon, 22 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_67a6e6d64f6244788d13db9fc3e2e2db~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Michael Röther</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Insolvenzsicherung Altersteilzeit: Aktuelles BAG-Urteil zu wertpapiergesicherten ATZ-Modellen]]></title><description><![CDATA[Hintergrund der Entscheidung war, dass der Kläger die Beklagte aufforderte, ihm die Unterlagen zur Verfügung zu stellen, anhand derer er nachprüfen könne, ob für die Absicherung seines Altersteilzeit-Wertguthabens eine insolvenzfeste Anlage gewählt worden ist und sein Wertguthaben in voller Höhe gegen das Risiko der Insolvenz abgesichert worden ist. Im Rahmen dessen hat das BAG insbesondere die Anforderungen für die Insolvenzsicherung des Wertguthabens durch Wertpapiere eindeutig festgelegt...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/insolvenzsicherung-altersteilzeit-aktuelles-bag-urteil-zu-wertpapiergesicherten-atz-modellen</link><guid isPermaLink="false">6a95808f2b5677ea443e1758</guid><pubDate>Sun, 21 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7f14bd5b24c941fe82b08f34c1a84764.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jochen Rinck</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Zwischen Transparenz, Transformation und Führung -Impressionen AW-Forum 2026]]></title><description><![CDATA[Die Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Digitalisierung, Fachkräftemangel, globale Märkte und neue regulatorische Anforderungen wirken gleichzeitig auf Unternehmen ein – und stellen die Gestaltung von Arbeit und Vergütungssystemen vor neue Herausforderungen. Das Arbeitswissenschaftliche Forum 2026 griff diese Entwicklungen auf und beleuchtete sie aus unterschiedlichen Perspektiven: von strategischen Fragen über die betriebliche Umsetzung bis hin zur konkreten Führungspraxis....]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/zwischen-transparenz-transformation-und-f%C3%BChrung-impressionen-aw-forum-2026</link><guid isPermaLink="false">6a957f2c5bedecf2a640007e</guid><pubDate>Sun, 21 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_80c096fcde6b40f8b7082ac7b3f7d2cb~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Michael Röther</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Generative KI im Arbeitsalltag - Sinnvoll, sicher und kompetent einsetzen]]></title><description><![CDATA[12.06.2026 10:33 Viele Unternehmen - nicht nur KMU - wissen häufig nicht, wie sie sich der Nutzung Künstlicher Intelligenz annähern sollen.  Sie fragen sich: Wann, womit und wie fangen wir an? Welche interne Organisation und welche Kompetenzen brauchen wir? Diese und andere häufig gestellte Fragen greift des Online-Tool - ifaa-Generative KI im Arbeitsalltag - auf.  Das Online-Clicktool für Beschäftigte "Generative KI im Arbeitsalltag sinnvoll, sicher &#38; kompetent einsetzen" fokussiert die...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/generative-ki-im-arbeitsalltag-sinnvoll-sicher-und-kompetent-einsetzen</link><guid isPermaLink="false">6a2feb6f17c88f8860e085a1</guid><pubDate>Mon, 15 Jun 2026 12:20:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/77806e_d41f3848b6454bdc9d5daa71e8adfb37~mv2.png/v1/fit/w_851,h_511,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Michael Röther</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Besser kommunizieren - Kommunikationstraining für Führungskräfte]]></title><description><![CDATA[Ein guter Auftritt - vor Journalisten, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit - will gelernt sein. Die PfalzMetall-Chefseminare bereiten Unternehmer und Führungskräfte der Mitgliedsunternehmen auf diese herausfordernde Aufgabe vor. Die Seminare dauern eineinhalb bzw. zwei Tage und sind in der Teilnehmerzahl auf maximal zwölf begrenzt. Das ist Voraussetzung für den hohen Übungsanteil und ein Vertrauensverhältnis untereinander. Geleitet werden die Seminare jeweils von dem Trainer, Journalisten und...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/besser-kommunizieren-kommunikationstraining-f%C3%BCr-f%C3%BChrungskr%C3%A4fte</link><guid isPermaLink="false">69c3a24836a1fdc193c091ac</guid><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 08:53:45 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_3d88fc7dba714bfbae68dad3a76df38b~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Steffen Jans </dc:creator></item><item><title><![CDATA[Öffentlichkeitsarbeit: Service für Mitglieder]]></title><description><![CDATA[PfalzMetall vertritt die Unternehmen der pfälzischen Metall- und Elektroindustrie gegenüber der Politik, der Öffentlichkeit und den Medien. Die Pressestelle ist dabei erste Adresse bei Anfragen rund um die Branchensituation, Entwicklungspotenziale, Einschätzungen und alle Fragen zur tariflichen Situation. Gleichzeitig unterstützt die Pressestelle auch die PfalzMetall-Mitglieder in ihrer eigenen Pressearbeit: Sie bei Anfragen von Redaktionen Kontakt zu Unternehmen her. Sie hilft bei der...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/%C3%B6ffentlichkeitsarbeit-service-f%C3%BCr-mitglieder</link><guid isPermaLink="false">69c3a1aedbf1d5b60130caa8</guid><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 08:51:14 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_3435736a416a536a417251~mv2_d_5184_3456_s_4_2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Steffen Jans </dc:creator></item><item><title><![CDATA[PfalzMetall-Tag 2024: "Jede Stunde zählt!"]]></title><description><![CDATA[Beim Verbandstag des pfälzischen Arbeitgeberverbands der Metall- und Elektroindustrie, PfalzMetall, standen Wege aus dem Fachkräftemangel und die bevorstehende Tarifrunde im Mittelpunkt. Wirtschaftsministerin Schmitt betonte die Gleichwertigkeit von akademischer und beruflicher Bildung. Mehr als jedes vierte Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie (M+E) ist bundesweit vom Fachkräftemangel betroffen. Allein im vergangenen Jahr blieben über 14.000 Ausbildungsplätze in den technischen...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/pfalzmetall-tag-2024-jede-stunde-z%C3%A4hlt</link><guid isPermaLink="false">69c3a06a653657f03d5c3b90</guid><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 08:48:37 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/041f56_24ac2c448cb14c3b97e58c9cfd0785ab~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Steffen Jans </dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tadano legt Wert auf Nachhaltigkeit und alternative Antriebe ]]></title><description><![CDATA[03.11.2021 Der Kranhersteller Tadano hat Umweltschutz und Nachhaltigkeit als klare Unternehmensziele definiert und will bis 2030 die weltweiten Co 2 -Emissionen seiner Geschäftsaktivitäten um 25 % und die der Produkte um 35 % senken. Um das zu erreichen, arbeitet das Unternehmen verstärkt an der Entwicklung von emissionsfreien bzw. deutlich emissionsreduzierten Kranantrieben. Dabei spielt die Wahl der Kraftstoffe eine große Rolle: Strom aus erneuerbaren Quellen sowie Wasserstoff stehen hier...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/tadano-legt-wert-auf-nachhaltigkeit-und-alternative-antriebe</link><guid isPermaLink="false">69c39c1cd2e55f64fe06e3c7</guid><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 08:28:31 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1b6912acf44a49c7879a5a42f7691cac.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Steffen Jans </dc:creator></item><item><title><![CDATA[PfalzMetall-Präsident zum Vorschlag der IG Metall für die Tarifrunde 2020]]></title><description><![CDATA[27.01.2020 „Besondere Situationen erfordern besondere Reaktion", so PfalzMetall-Präsident Johannes Heger zum Vorschlag der IG Metall. Die Metall- und Elektroindustrie sei in einer besonderen Situation. Nach einem langanhaltenden Aufschwung stecke sie seit Anfang 2019 in der Rezession fest. Gleichzeitig werde die Branche von einem massiven Strukturwandel herausgefordert. Stichworte seien Digitalisierung und Dekarbonisierung. „Der IG Metall-Chef hat daher Recht, wenn er von alten Ritualen...]]></description><link>https://www.pfalzmetall.de/post/pfalzmetall-pr%C3%A4sident-zum-vorschlag-der-ig-metall-f%C3%BCr-die-tarifrunde-2020</link><guid isPermaLink="false">69c39a58149f4fed565144ec</guid><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 08:21:29 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_ba798e24e6944bc38b89d4160e95ec86~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Steffen Jans </dc:creator></item></channel></rss>