Handreichung „Weiterbildung in der M+E-Industrie“

13.01.2021

Handreichung „Weiterbildung in der M+E-Industrie“

Die betriebliche Weiterbildung steht heute vor besonderen Herausforderungen. Die nun vorliegende Handreichung soll einen Überblick über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten geben. Aufgrund des Strukturwandels und der Corona-Pandemie sind insbesondere die Themen Kurzarbeitergeld und Weiterbildung aktuell. Näheres finden Sie in unserem Newsletter.

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Corona: Kollision Urlaub / Freistellungstage und Quarantäne

13.01.2021

Corona: Kollision Urlaub / Freistellungstage und Quarantäne

Im Zuge der aktuellen Corona-Pandemie stellt sich in den Betrieben vermehrt die Frage des Verhältnisses bzw. Vorrangs beim Zusammentreffen von Urlaub und einer angeordneten Quarantäne bzw. Absonderung gemäß Absonderungsverordnung. Beigefügt finden Sie dazu einen Vermerk mit rechtlichen Hinweisen.

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Coronavirus: Ergänzende Hinweise zum Verzehr von Lebensmitteln in Kantinen und Mensen

12.01.2021

Coronavirus: Ergänzende Hinweise zum Verzehr von Lebensmitteln in Kantinen und Mensen

Wie bereits berichtet ist am gestrigen Montag, 11. Januar 2021 in Rheinland-Pfalz die 15. Corona-Bekämpfungsverordnung (15.CoBeLVO) in Kraft getreten. Diese sieht vor, dass Betriebskantinen geschlossen werden, wo immer die Arbeitsabläufe es zulassen. Unverändert zur 14. CoBeLVO gilt, dass Kantinen und Mensen, die ausschließlich die Versorgung der betreffenden Einrichtung vornehmen - unter Beachtung der allgemeinen Schutzmaßnahmen - grundsätzlich geöffnet sind. Neu ist hingegen, dass die Speisen grundsätzlich lediglich ausgegeben werden dürfen - ein Verzehr vor Ort ist hingegen nur ausnahmsweise erlaubt. Unser Newsletter gibt aufgrund vielfältiger Nachfragen hierzu ergänzende Hinweise.

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Urlaubsplanung bei Kurzarbeit im Jahr 2021

12.01.2021

Urlaubsplanung bei Kurzarbeit im Jahr 2021

Obwohl die aktuell maßgeblichen Fachlichen Weisungen zum Kug den Agenturen für Arbeit beim Thema Urlaub und Kurzarbeit einen gewissen Handlungsspielraum einräumen, empfehlen wir zur Vermeidung von Nachteilen spätestens bis zum Ende des ersten Kug-Abrechnungsmonats im Jahr 2021 eine Urlaubsliste mit den Urlaubswünschen der Arbeitnehmer zu erstellen.

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Vorsichtiges Aufatmen

11.01.2021

Vorsichtiges Aufatmen

im Maschinen- und Anlagenbau

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15. Corona-Bekämpfungsverordnung - gültig ab heute, 11. Januar 2021

11.01.2021

15. Corona-Bekämpfungsverordnung - gültig ab heute, 11. Januar 2021

Der Ministerrat hat in seiner Sitzung am 08. Januar 2021 die 15. Corona-Bekämpfungsverordnung beschlossen. Sie ist ab heute in Kraft und verlängert den seit 16. Dezember 2020 geltenden Winter-Shutdown bis zum 31. Januar 2021. Unser Newsletter enthält die aktuellen Regelungen.

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Aktuelle Fragen zur Corona-Pandemie

08.01.2021

Aktuelle Fragen zur Corona-Pandemie

Neue Maßnahmen aufgrund der Beschlüsse von Bund und Ländern zur Eindämmung der Corona-Pandemie sowie der Beginn der Corona-Impfungen führen nach wie vor zu zahlreichen Fragen für die arbeitsrechtliche Praxis. Anliegend überlassen wir Ihnen ein Positionspapier der BDA zu aktuellen Fragen im Zuge der Corona-Pandemie.

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Corona: aktualisierte FAQ zum Kurzarbeitergeld

07.01.2021

Corona: aktualisierte FAQ zum Kurzarbeitergeld

Die BDA hat den FAQ-Katalog zum Kurzarbeitergeld aktualisiert. Näheres entnehmen Sie bitte unserem Newsletter.

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Corona: Bund-Länder-Beschluss vom 5. Januar 2021

06.01.2021

Corona: Bund-Länder-Beschluss vom 5. Januar 2021

Die Regierungschefinnen und -chefs der Länder haben nach intensiven Beratungen mit Bundeskanzlerin Merkel in ihrer Videoschaltkonferenz am 5. Januar 2021 beschlossen, alle bis zum 10. Januar 2021 befristeten Maßnahmen, die auf gemeinsamen Beschlüssen beruhen, in den entsprechenden Landesverordnungen bis zum 31. Januar 2021 verlängern. Weitere Beschränkungen sollen hinzukommen. Näheres finden Sie in unserem Newsletter.

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Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente: Berechnungsformeln für das Kalenderjahr 2021

05.01.2021

Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente: Berechnungsformeln für das Kalenderjahr 2021

Im Gleichlauf mit der bereits per Newsletter vom 18.12.2020 zugeleiteten Mindestnettoentgelttabelle 2021 wurde nun auch die Ermittlung der Berechnungsformeln abgeschlossen. Für die Betriebe, die die Nettoaufstockung jedoch weiterhin anwenden, wurden die Berechnungsformeln zur steuerklassenabhängigen Modifizierung des Bruttoaufstockungsprozentsatzes nach TV FlexÜ für das Kalenderjahr 2021 angepasst, um das tariflich angestrebte Absicherungsniveau einzuhalten.

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