Zielgruppe: Personalleiter oder hochrangige Personalverantwortliche, die sich mit der strategischen Weiterentwicklung im Personalbereich beschäftigen

 

Inhalte/Arbeitsweise: Der Arbeitskreis Personalmanagement wird gemeinsam mit den Verbänden von M+E-Mitte organisiert. Dem Kreis gehören rund 40 Unternehmensvertreter an, darunter sieben von PfalzMetall. Die Treffen finden zweimal im Jahr statt. Der feste und homogene Teilnehmerkreis ermöglicht einen offenen Informationsaustausch über die Entwicklung strategischer Ideen. Gelegentlich werden externe Fachleute eingeladen, die mit ihren Vorträgen spezielle Themen beleuchten.