Checkliste zur betrieblichen Gestaltung von Entgeltsystemen

07.01.2022 12:00

Checkliste zur betrieblichen Gestaltung von Entgeltsystemen

Die Gestaltung von Entgelten hat - auch unabhängig von der nominellen Höhe - einen hohen Einfluss auf das Arbeits- und Leistungsverhalten der Beschäftigten.

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Wettbewerbfähig mit marktgerechter Vergütung

07.01.2022 10:00

Wettbewerbfähig mit marktgerechter Vergütung

Die aktuelle Ausgabe der dreimal jährlich erscheinenden ifaa-Zeitschrift beinhaltet einen Artikel zu unserem Entgeltbenchmark 2022, den wir für unsere Mitgliedsfirmen anbieten.

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Bewertung und Vergütung von Leistung

05.01.2022 12:00

Bewertung und Vergütung von Leistung

Der Wechsel vom Leistungsentgelt in das Zeitentgelt ist für jedes Unternehmen eine Herausforderung. Um diesen Prozess zu unterstützen und argumentativ zu begleiten, haben wir einen Leitfaden erstellt.

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Aktualisierte FAQ des BMG zum § 56 IfSG

04.01.2022 10:17

Aktualisierte FAQ des BMG zum § 56 IfSG

Das Bundesgesundheitsministerium (BMG) hat die vielen offenen Fragen zum Infektionsschutzgesetz mit Aufhebung der epidemischen Lage zum Anlass genommen, seine FAQ zu überarbeiten. Nähere Details finden Sie im Newsletter.

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Erläuterungen zum Tarifvertrag zum Tariflichen Zusatzgeld (TV T-ZUG): Transformationsgeld (T-Geld)

04.01.2022 10:09

Erläuterungen zum Tarifvertrag zum Tariflichen Zusatzgeld (TV T-ZUG): Transformationsgeld (T-Geld)

Im Zuge des Tarifabschlusses vom 31. März 2021 wurde das mit der Abrechnung Februar fällige Transformationsgeld (T-Geld) als neue Sonderzahlung in den Tarifvertrag zum Tariflichen Zusatzgeld aufgenommen. Erläuterungen zu den Voraussetzungen und der Berechnung finden Sie in unserem Newsletter.

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Unterschiedliche Anwendung des § 56 I S. 4 IfSG in den Bundesländern: Aktualisierung für RLP

04.01.2022 10:24

Unterschiedliche Anwendung des § 56 I S. 4 IfSG in den Bundesländern: Aktualisierung für RLP

Rheinland-Pfalz konkretisiert seinen Umgang mit § 56 Abs. 1 S. 4 IfSG. Ungeimpfte Personen haben nun weiterhin einen Entschädigungsanspruch, wenn diese infiziert sind und daher in Quarantäne müssen. Einzelheiten und eine Übersicht des Umgangs anderer Bundesländer mit der Ausschlussvorschrift finden Sie in unserem Newsletter.

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